Posts under ‘随笔’

男人：
1。 好男人，多数是丑的。
2。 英俊的男人，多数很坏。
3。 又英俊又好的男人，多数搞同性恋。
4。 又英俊，又好，又很正常的男人，多数已经有老婆。
5。 不英俊，但是好的，没有钱。
6。 不英俊，但是好的，又有钱的男人，多数以为你爱他们，是为了他们的钱。
7。 英俊的男人，没有钱，要和你交朋友，是为了你们的钱。
8。 英俊的男人，又不太好，但是很正常的，多数认为你不够漂亮。
9。 认为你是漂亮，又是正常的男人，虽然温柔又好，但多数不敢约你出去。
10。有点钱，有点英俊，有点正常，对你有点好，又是没有老婆的男人，从来不采取主动来约你。
11。不采取主动的男人，女人只好采取主动，这一下子可完了，他们以为你很cheap， 不值得娶你做老婆。
女人：
一、千万别幻想你可以改换男性的个性，你只能更换的，是他在做婴儿时的尿布。
二、当你的男朋友离家出走时，你能做些甚么？把大门关上，永远别让他来。
三、要找男人，随便找一个好了，别分年轻的或老的，他们都是一样，他们不会成熟。
四、所有男人都是一样，只是脸不同，方便你认出他是张三李四罢了。
五、不必把男人当傻瓜，他们本身已经是一个傻瓜。
六、犹太人的子孙在沙漠浪荡了四十年，可想而知，甚至在《圣经》的旧时代，男人已经没有甚么方向感。
七、有幽默女人，不是会说笑话的女人。是听了男人讲话时，笑得出的女人。
八、当你的男人上司向你说：「你看来一点也不太忙嘛。」 你尽管回答：「那是因为我每办一件事，一办就办妥了。」
九、如果男人问你：「你的电话几号？」 你尽管回答：「要是我告诉你，我就要换新号码了。」 如果男人问你：「你住在哪？」 你尽管回答：「要是我告诉你，我非搬家不可！」
十、如果男人问你：「你想念我吗？」 你尽管回答：「你不消失，我怎会想念你？」
十一、 如果男人要求：「把我的早餐拿到床上来吃。」 你尽管回答：「那你去厨房睡觉好了。」
十二、如果男人问你关于书本的事：「你最喜欢看的是哪一部（簿）？」 你尽管回答：「支票簿。」
十三、如果要叫男人做一件事，最好的办法是向他说：「这件事你做不动，你太老了。」

《八零后》
近两亿（多么可怕的数字）的八零后新一代对现在，感不幸福，恐慌，压力。现在的生活素质都在进步而提高了，然而人的素质呢？年轻的一代如果回到六七十年代，是不是都要去跳楼？哦，那年代还没有什么高楼大厦的，要跳楼对他们还真是个问题，哈哈。。。未来国家政府还需要新一代的年轻人，不过现在看来真的令人担忧，现在的国家领导人有压力才是真。
《赌场》
“提高生产力，不会影响生育率。”邻国人民还真的很幸福，连生孩子这码事儿，都要政府来操心。
政府要开赌场，因为无法否认赌场可为国家带来很大的外汇利益，就和烟酒一样，烟会造成个人问题（癌症），酒会制造社会问题（醉酒驾车，喝酒嗑药，酒后伤人乱性都是社会问题），但是国家政府还是要入口烟酒。所以邻国政府最担心的是人民受不了诱惑，开放赌场所带来社会及家庭问题。那些往赌场的人民都不知道邻国政府为他们想了多少事情，做了多少事，所以李老先生一直担心新一代的未来也不是说着玩。
《残暴》
许多人（我也不例外）憎恨日本人二次大战的残暴行为。秦始皇帝当年的为了建造万里长城，还有他的秦皇陵，牺牲了多少人命，难道秦始皇帝不残暴？还是他留了许多回报？兵马俑可是价值不菲啊。我们要向前看啊。

最近，才前天的事，也不是需要用到最近。假州的某间即将开张的购物广场，据说发生炮炸事件（平常有阅报习惯的朋友应该都会注意到）。坦白说这是意料的事，而且都不是第一次了，因为这间广场的管理及监管都有很大的问题。据说这间广场的管理层对承包商或装修商都非常的“严苛”。给于的完工时间都带有强迫的行为，所以许多装修商都漏夜赶工。而且这间广场又没有自然的通风系统，可怜那些装修商在那种恶劣的环境下工作。试问这样的环境能做出什么完美的东西。如果让那管理层人员在那种环境下工作，应该会让他们疯掉吧！管理层没有计划吗？为什么要赶？大公司连个计划书都不会写吗？还是算错时间？原本要六个月工程却只给五个月？时常出国，所以有时差问题啊？哈哈。。。
我不知道，这个国家是否有监管局。因为这样的建筑物是否有经过监管局检查过才开张？如果有，是不是因为这样，所以管理层才强迫赶工开张。开张再来打算啊？哈哈。。。
这几年开始发现好多建筑物都在没有监管的情形下完工，到底有没有符合建筑物安全规格？还好这个国家的地理位置很好，不然随便一个小震都会死好多人。连最基本的自然通风系统都没有，真不知道失火停电的时候会是怎样的情形？烛光圣诞吗？死得更快（缺氧），哈哈。。。前几年也遇见某间公司因为利益而尽在学府做些豆腐工程，最后这间公司当然不会长久，不过董事长也赚了一笔吧，在国外了。
生意要做，但是否可以妄顾人命？金钱的魔力真大。这样的事件谁该负责？留给金钱吧，金钱永远最勇敢。反正现在炮炸，过一段时间还是会谈忘的。广场照开，谁理你安不安全？不是发生在我身上，干我何事。哈。。。

好久没有看征聘新闻了，从前总是会翻翻看看，因为征聘新闻里可以看到现在的市场需求。今天就不小心地看到一则广告。没有什么特别，一般公定式的要求，本地的征聘有一个特色，那就是绝少登出福利，也就是说本地商家都是能省则省的公司，果然是美德。说白点就是这些商家老板不想给，小老板嘛总是为自己的利益。哈哈。。。所以很多商家每天都在浪费时间征聘员工，都没有思考如何留住好的员工，让员工再受训提升业务。不过这样的商家也对经济循环起了少许的贡献，只是少许。不然广告行业如何生存？哈。。。
这则广告征聘的是营业代表，这样的广告每天几乎都有。但是我对它的要求有点意外。通常营业代表的工作就是跟进公司与客户的业务。简单的说就是帮公司找生意，为公司赚钱。每天就是要见客户，所以形象是考虑在内的。这公司要求男性的年龄是十八至三十二岁。而女性为三十五岁以上，还是以上哦。奇怪了，男性思想上会比女性来得迟，所以男性年龄要求在三十以上还算是正常的。但是女性年龄三十五岁以上就奇怪了，业务员征聘漂亮的眉眉不是更好吗？是不是现在的的眉眉比较不定性了。上班总是会问题多多，少了一份责任感？我就有位朋友的太太，休假是比工作日多的。不过因为是国外公司，福利总是比本地优厚，不然早就去喝北风了。话说回来，现在的年轻眉眉的确是和以前不同了，虽然会主张平等，可是多数是会说吧，平常的工作态度是有待考旬的。不再听说什么责任不责任的，我也很少会从年轻眉眉听到这些话了。
再说为什么男性的年龄是十八至三十二岁，因为男性员工工作越久越懂得要求。许多男业务员在一间公司工作久了有一定的业绩。人就会开始懒散，而且薪水也相对提高，年尾的花红也不能少。这对那些小老板的心态是非常不平衡的，这就是为什么小老板还是小老板。如果把这些资深员工送去再受训不是能为公司赚更多的钱吗？
说了这么多，原来我已经是三十四岁，没有工作了。啊。。。啊。。。老男人不值钱了。

小老板的经营一桩一件讲的是短线，所以他们只是把目标放在眼前，今天我能挣到多少钱，明天我能挣到多少钱;而作企业是长线，讲究的是系统工程，所以企业家必须把目标放在心里，这个三年我能达成什么目标，下个五年我能达成什么目标。
1、小老板精于个人机巧的发挥，着力于做事;企业家专注打造组织的力量，着力于做人。
2、小老板能做成某件事，但造不出某种势，做不出持续发展的张力;企业家不但能谋事，更注重营造企业持续发展的势。
3、小老板善于捕捉机会，抓住某个点上的好处攫取。企业家长于谋局，长于对整体利益把握。
4、小老板将利益装入个人腰包，乐于个人消费，还有为取乐而一掷千金的爽气;企业家乐于投资，将企业变成一艘供大家依靠而远行的大船。
5、小老板信奉福德，福德荫庇家族朋友，典型的是掂个红包拍着肩膀:兄弟，好好干，亏待不了你。而社会责任感与他无关。企业家崇尚功德，功德志在大家福利社会，让更多的人受益，受大益，负有为社会创造财富的使命感。精明的小老板多自负，常常得意生就一个透灵的脑瓜;智慧的企业家多自信，因为学习与创新支撑着脑瓜的灵透。小老板在商品买卖中取酬，眼睛只盯利益，只琢磨如何与对手摔跤;企业家博弈市场，讲大胜以德，拥有整合资源、合作共赢的心胸和包容的雅量。
6、心态平和，每逢大事有静气是企业家的风范;风风火火一惊一乍，别人的成就常常打破他心中的平衡，这是小老板的作派。
7、小老板见人谈义气，拍脑门，凭心情做事;企业家遇事讲规则，致力营建现代企业规范管理。
8、为什么企业家的想法称战略，因为想得大，想得深远，摊子大了牵一发而动全身。小老板的想法称点子:因注重实用，针对性强，赚一单算一单。
9、企业家为了打造企业永续经营的根基，就去构建企业文化。小老板把生意做得意了，也要赶时髦，鼓捣企业文化，结果是东施效颦、邯郸学步。
然而，并不是说小老板和企业家就有天然的鸿沟，企业家不是天生的企业家，而是由小老板成长起来的。小老板想入流企业家行列，首先得过一个自身修养的坎。假如迈不过去，其实也无妨，就老老实实做个小老板也不错。中国的市场就好像厨房里的调料，既需要香油，也需要面酱，既离不开企业家，也需要小老板，要明白自己是企业家的料还是小老板的料——是小老板的料扎扎实实做小老板的事，就叫精明;怕得是明明是小老板的料非干超越小老板的事，就犯了迷糊。 (摘自《商界》)
小老板如何成长为企业家
作为一名真正成功的企业家来说，或者说，从小老板成长为企业家，你必须具备优秀的领导才能、自强不息的拼搏精神、不断完善的知识体系、强烈的社会责任感，同时对企业进行专业化管理，对市场进行科学化管理，对人才进行人性化管理。不断超越自己，提升自己。小老板成长为企业家，是一个巨变的过程，并非所有的小老板都能过度到企业家，但至少要朝这个方向努力。(孙长胜)